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採用FAQ

採用予定人数を教えてください。
2020年卒採用では、60名以上を予定しております。
選考ステップを教えてください。
会社説明会への参加後、適性検査・集団選考・面接を行います。
会社説明会はいつ、どこで行われますか?
会社説明会については、こちらからご確認ください。
入社後の研修について教えてください。
入社後2ヶ月間は入社時研修を行います。
ソニー生命社員として把握しなければならない、ソニー生命における各組織機能と基本ルールの習得や、風土の理解をして頂きます。
[2017年度実施内容]
部門別研修
(保険事務部門・ライフプランナー営業部門・代理店営業部門・システム<IT>部門でのローテーション型研修)
人事異動はどれくらいの頻度でありますか?
各部署配属後3年、6年を目安に部署を異動するジョブローテーション制度があります。以降は個人のキャリアや職務内容によって異なります。
キャリアステップを教えてください。
総合職として入社後、選考試験を受験して昇格をしていきます。
特定の分野でスペシャリストとして活躍する業務職と、ゼネラリストとして幅広い部署で活躍するスタッフ職の2つの職種の選考試験があります。
産休・育休はどのくらい取得できますか。
ソニー生命では、設立当初より子育てを行う社員が継続して就業できるよう法令を上回る社内制度を整備しています。詳細につきましてはこちらからご確認ください。
どんな社員が多いですか。
さまざまな社員がおりますが、「プロフェッショナルとしてお客さまのために」を追求して仕事をする姿勢や思いが全社員に共通しています。
選考においてコースの併願はできますか。
併願は可能です。併願される場合は、エントリーシート記入時に希望するコースを複数選択してください。

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